近年来，太湖县中医院积极推进服务管理质量，在提升百姓就医满意度水平的同时推进廉洁文化建设，医院纪委始终立足“监督保障执行、促进完善发展”职能，以廉洁建设为抓手激活卫健系统“廉动力”，推动医德医风持续向好，让群众就医更安心、更暖心、更有“医”靠。

文化浸润：打造沉浸式清廉阵地

在太湖县中医院，廉洁文化渗透至每个角落。综合楼内的党风廉政教育展厅以“问三心”（问初心、问本心、问仁心）为主线，结合赵朴初先生清廉事迹与真实案例，通过图文并茂的形式阐释廉洁行医的核心价值。从医护人员到就诊患者，清廉理念在日常场景中悄然传递，“人人思廉、全员守正”的理念在这里蔚然成风。

艺术警示：构筑廉政文化长廊

在医院特别打造的廉政文化长廊里，清廉标语、名言警句和书画作品有机结合，将廉政的抽象理念具象化，这种文化时刻在提醒每一个人：法律的红线不可触碰，法律的底线不能逾越。门急诊楼、住院部等区域张贴的《太湖县中医院廉洁从业监督卡》尤为醒目，这不仅时刻提醒医护人员要坚守廉洁底线，也极大地提升了患者对医院的信任度，架起了医患之间信任的桥梁。

教育固本：培育多维廉洁土壤

润物无声，教育为先。近年来医院创新推出“学查改”三字经做法极大减少了全员触碰廉洁底线的风险。一是“学深悟透 ”，通过中心组学习、“三会一课”等形式开展党纪法规教育，2024年，医院纪委开展廉政教育77次（转发党纪法律法规19篇，典型案例通报53篇；集体及个人廉洁谈话5次），使广大医务人员在潜移默化中受到教育和启发，自觉筑牢廉洁自律的思想防线。二是“查摆问题” ，从源头抓起，筑牢廉洁防线，让每一位新入职的医护人员都将廉洁二字铭记于心。通过建立“自我检视+患者反馈+专项督查”立体排查机制，从诊疗行为到药品采购全流程“扫描”风险点；三是“刀刃整改”，将作风建设纳入绩效考核体系，推出“一站式服务中心”“午间不打烊”“床边结算”等便民服务措施，患者平均候诊时间缩短40%。

聚焦关键：健全全周期防控机制

在药械采购、人事管理等重点领域，医院纪委实施 “三必谈”制度，确保廉政“紧箍咒”永不松懈。一是“上岗必谈 ”，2025年7月，县中医院利用一周时间每天晚上举办“青廉讲堂”，面向112名青年医务工作者开展系统性培训，内容涵盖思想淬炼、纪法教育、职业素养与实务技能，旨在为打造一支清正廉洁、德技双馨的医疗队伍奠定坚实基础；对新提拔的55名干部开展任前集体廉政谈话2次，并分别签订了“廉洁自律承诺书”，教育引导他们时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种诱惑和腐败行为；每年对中层干部开展“逢节必谈式”集体廉洁谈话5次，覆盖271人次，同步签订廉洁承诺书；二是“履职必查”，建立了纪检监察、审计、医务、护理、药剂等多部门联动的监督体系，每季度对药剂科、设备科等8个高风险科室开展专项督查；充分发挥群众监督作用，畅通信访举报渠道，设立了举报电话，做到开门接访，对收到的信访举报线索进行认真核查，做到件件有回音、事事有着落。

智慧监督：创新透明化诊疗服务

推行“电子健康卡”费用即时查询系统，患者可实时查看医嘱明细、耗材价格及医保报销比例。系统上线半年，相关投诉量下降76%，被患者誉为“口袋里的阳光账单”。一位前来就诊的患者感慨道：“现在看病，心里特别踏实，每一笔费用都能查到，医生也不会乱开检查和药，真正为我们患者着想。”通过强化内部监督，2024年医院纪委开展药品带量采购、耗材使用等专项检查57次，内容涵盖党纪学习教育、医疗领域整治、值班值守、招标采购等多个方面，为医院的廉洁运行提供了有力保障。

太湖县中医院将持续深化“制度+科技+文化”三位一体的廉洁生态体系，不断提升了医院的服务质量和行业形象，让患者切实感受到了公平、公正、廉洁的医疗服务，让清正廉洁成为医院最鲜明的底色，为守护属地和周边百姓健康筑起坚不可摧的“防腐墙”。（ 周运松）