为切实加强年轻干部教育监督管理，引导新入职公务员筑牢廉洁思想防线，扣好职业生涯“第一粒扣子”，近日，徐桥镇纪委组织开展2026年新录用公务员廉政谈话，助力新干部在新岗位开好局、起好步。

谈话会上，镇纪委书记对新到来的两名同志表示欢迎，并提出三点履职要求。一是摆正心态，尽快适应基层岗位。严格遵守机关考勤及各项规章制度，保持谦虚好学的态度，主动调整状态，尽快适应乡镇工作节奏。二是勤学实干，补齐履职能力短板。坚持常态化下沉村（社区）走访调研，摸清基层实情，虚心向群众、向老同志学习，在基层实践中锤炼本领、熟悉业务。三是严于律己，守牢廉洁自律底线。深入学习党纪法规，明晰纪律规矩边界；自觉净化社交圈、生活圈，抵制违规聚餐、酗酒、赌博等不良风气，严守纪律规矩，时刻绷紧廉洁自律这根弦。

“这次谈话让我收获很多，今后我将扎根基层、踏实干事，严守纪律规矩，做到踏实做事、干净做人。”一名新入职公务员表态说道。

近年来，徐桥镇纪委高度重视年轻干部教育监督管理工作，坚持抓早抓小、防微杜渐。聚焦干部入职、履新等关键节点，通过廉政谈话、专题警示教育、谈心提醒等方式，前移监督关口、强化纪律教育熏陶，全方位护航年轻干部健康成长。

“常态化开展年轻干部廉政教育，是一体推进‘三不腐’的重要举措。下一步，徐桥镇纪委将持续以警示教育、廉政谈话为重要抓手，做实做细日常教育提醒，引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，迈好廉洁从政第一步。”徐桥镇纪委主要负责人表示。（徐健）