3月24日，太湖县组织2025年度新提拔科级干部走进县看守所，开展了一场深刻的现场警示教育活动。此次活动聚焦关键领域、关键岗位党员干部，通过“零距离”警示教育，引导新任职干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变的思想防线。

在县看守所，全体人员有序参观了相关区域，目睹了高墙内的肃穆与森严，深刻感受到违纪违法带来的惨痛代价。真实的场景、强烈的反差，让在场的每一位干部深受震撼，进一步强化了纪律意识和规矩意识。

近年来，太湖县始终坚持严的基调，紧盯权力集中、资金密集、资源富集的重点领域和关键岗位，分层分类、精准施教，不断丰富警示教育载体和形式。通过组织观看警示教育片、旁听职务犯罪庭审、编印忏悔录、开展廉政谈话等多种方式，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，着力提升警示教育的针对性和实效性。

该县坚持抓在日常、严在经常，推动廉政教育融入干部教育管理全过程。将廉政谈话、廉政测试作为新任职干部“必修课”，在干部履新前打好“预防针”。深入挖掘本地廉洁文化资源，打造廉政教育基地，开展廉洁家访、家庭助廉等活动，推动廉洁理念深入人心。将廉政教育纳入干部年度培训计划，实行分层分类培训，针对不同岗位风险点开展精准化教育，确保廉政教育常抓不懈、久久为功。

“新提拔科级干部是推动县域发展的骨干力量，在他们履新之初开展警示教育，旨在引导大家深刻认识权力就是责任，必须时刻保持敬畏之心，在新的岗位上既勤政有为，又廉洁从政。”太湖县纪委监委相关负责人表示，下一步，该县将持续聚焦关键领域、关键岗位，深化以案促改、以案促治，推动警示教育常态化、长效化，引导广大党员干部时刻绷紧纪律之弦，营造风清气正的政治生态。